7. ledna 2022 z naší Charity

Informace z Občanské poradny

Od 1. 1. 2022 dochází k řadě legislativních změn. Přinášíme Vám stručný přehled:

Pěstounské dávky

Lidé, kterým pěstounskou péči nezprostředkoval krajský úřad (typicky babičky pečující o svá vlastní vnoučata, tety, starší sourozenci apod.), již nebudou mít nárok na odměnu pěstouna jako dosud, ale novou dávku – příspěvek při pěstounské péči, který je výrazně nižší. Ostatním pěstounům zprostředkovaným krajským úřadem dosavadní odměny stoupnou.

Zvýšení minimální mzdy

Minimální mzda se od ledna zvyšuje z 15 200 Kč hrubého na 16 200 Kč. Minimální hodinová mzda se tak zvýšila z 90,50 Kč na 96,40 Kč.

Příspěvek na bydlení

Zvýšení normativních nákladů na bydlení otevírá cestu k čerpání příspěvku více domácnostem a zvyšuje se i částka, kterou mohou lidé od úřadu práce dostat. Úprava je reakcí na zvyšování cen energií a měla by nízkopříjmové domácnosti např. seniorů ochránit před energetickou chudobou.

Příspěvek na péči

Tento příspěvek pobírají od úřadu práce lidé závislí na péči jiné osoby ve čtyřech stupních podle míry své závislosti. Ve dvou nejvyšších stupních se nově již nebude rozlišovat, zda je osoba v zaopatření nějakého ústavu nebo o ni pečují blízcí a výše příspěvku bude v obou případech jednotná.

Exekuce

V oblasti exekucí je novinek celá řada. Připomínáme, že ještě stále běží mimořádná tříměsíční akce Milostivé léto – možnost zbavit se výhodně exekucí u veřejnoprávních věřitelů a výrazně tím ušetřit – již jen do 28. ledna 2022!

Dále dochází k drobnému zvýšení nezabavitelné části mzdy – lidem s exekučními srážkami ze mzdy nebo platu tak měsíčně zůstane o něco více.  Zaměstnavatel, který srážky provádí a posílá exekutorovi, si z nich nově může ponechat 50 Kč měsíčně právě na náklady spojené s jejich prováděním.

Větší ochrana spotřebitele

Novela energetického zákona posiluje práva spotřebitelů v boji s tzv. energošmejdy – zprostředkovateli energií, kteří pod záminkou různých slev lákají především seniory k podpisu nevýhodných smluv, účasti na aukcích energií apod.

Důchody

K navýšení důchodů od ledna dochází každoročně, letos to bude v průměru o 805 Kč. Příjemci důchodů si také v tomto roce nejspíš polepší hned dvakrát – další valorizace se očekává v červenci – ke zmírnění dopadů vysoké inflace a zdražování cen zboží a služeb.

Otcovská dovolená

Novopečení tatínci mohou využít delší otcovskou dovolenou – místo původního jednoho týdne až 14 dní. O nárok již nepřijdou otcové předčasně narozených dětí, jejichž potomci musí po narození trávit delší čas v nemocnici – nově bude možné vybrat si otcovskou dovolenou později po propuštění dítěte z nemocnice.

Ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné

Zmírňují se podmínky nároku na tyto dávky - na ošetřovné nově dosáhnou i příbuzní, kteří nežili s ošetřovanou osobou ve společné domácnosti. U dlouhodobého ošetřovného již postačí délka předcházející hospitalizace 4 dny namísto dosavadních 7 dnů. U nevyléčitelně nemocných již předchozí pobyt v nemocnici není podmínkou nároku na dlouhodobé ošetřovné.

Zdravotní pojištění

Ruku v ruce s navýšením minimální mzdy se od ledna zvyšuje i pojistné na zdravotní pojištění, které si hradí samoplátci – osoby bez zdanitelných příjmů (např. lidé, kteří se po skončení zaměstnání nezaevidují na úřadě práce). Namísto 2 052 Kč půjde nově o 2 187 Kč měsíčně.